Kultūros ir meno fasilitatoriui svarbu būti motyvuotam ir suinteresuotam kurti veiklas, skirtas programos tikslinei auditorijai. Taip pat svarbu turėti įgūdžių ir noro pritaikyti ir modifikuoti veiklas pagal tikslinės auditorijos poreikius.
Kuriant programos veiklas, rekomenduojama bendradarbiauti su programos jungiamuoju darbuotoju, sveikatos priežiūros ar socialinės srities specialistais arba su kultūros ir meno fasilitatoriais, turinčiais ankstesnės patirties tokiose programose. Tai užtikrina, kad veiklos nebūtų pernelyg sudėtingos techniškai ir būtų tinkamos tikslinei auditorijai.
Kultūros ir meno fasilitatoriai turėtų kurti kultūros ir meno veiklas, kurios būtų patrauklios tikslinei auditorijai. Kultūros ir meno fasilitatoriai kartu su jungiamuoju darbuotoju kuria saugią ir skatinančią aplinką, kurioje visi dalyviai laikomi lygiaverčiais ir su jais elgiamasi lygiai. Tam tikra veikla gali sukelti emocines situacijas, kultūros ir meno fasilitatorius turėtų tai žinoti ir kartu su jungiamuoju darbuotoju susitarti dėl paramos priemonių dalyvio (-ių) emocinio sutrikimo atveju.
Kas gali būti kultūros ir meno fasilitatoriumi?
Kultūros ir meno fasilitatoriumi gali būti kultūros įstaigose dirbantys specialistai arba savarankiškai dirbantys menininkai.
Kultūros ir meno fasilitatoriui svarbu turėti patirties ir aistros bent vienoje ar keliose kultūros ar meno kategorijose, kurios bus įtrauktos į AoP programą, pavyzdžiui, mene, muzikoje, teatre, literatūroje ir kt. Taip pat svarbu gebėti priimti ir įtraukti asmenis, turinčius psichikos sveikatos problemų, ir asmenis, kurie gali turėti mažai žinių ar ankstesnės patirties kultūros ir meno srityje.
AoP programose dirbantys kultūros ir meno fasilitatoriai turi būti lankstūs, todėl svarbu spontaniškai koreguoti veiklą, atsižvelgiant į dalyvių įsitraukimą į veiklą ar jų energijos lygį konkrečią dieną.
Kultūros ir meno fasilitatoriumi taip pat gali būti asmuo, norintis praplėsti savo profesinius įgūdžius meno ir sveikatos srityje, teikdamas kultūros ir meno veiklas, skirtas sveikatai ir (arba) socialinei gerovei skatinti.
Dirbant kultūros ir sveikatos srityje gali reikėti toliau tobulinti įgūdžius ir mokytis dirbti su kultūra kaip sveikatą stiprinančia iniciatyva ir (arba) su pažeidžiamomis tikslinėmis auditorijomis. Skaitykite daugiau apie "Train the Trainers" modulius ir "Fellowship in Focus Framework" [ištekliuose](https://aop.ndphs.org/themes/resources/train-the-trainers-course/?cat=1).
Vaidmenys ir užduotys
Kultūros ir meno fasilitatoriaus vaidmuo ir užduotis – kurti kultūros ir meno veiklas, kurios būtų patrauklios tikslinei auditorijai. Fasilitatoriaus vaidmuo – palengvinti, priimti ir įtraukti asmenis, kurie gali turėti mažai žinių ar ankstesnės patirties kultūros ir meno srityje ir kurie turi psichikos sveikatos problemų.
Tokių grupių moderavimas apims tikslinės auditorijos poreikių, tokių kaip pertraukos, rami aplinka, papildomas poreikis vadovavimui, nes jie gali turėti kognityvinių problemų ir (arba) galbūt niekada anksčiau nėra bandę šios technikos / meno žanro, suvokimą. Kultūros ir meno fasilitatoriai kartu su jungiamuoju darbuotoju sukuria saugią ir skatinančią aplinką dalyviams, vesdami juos veikloje ir tuo pačiu metu leisdami ir skatindami dalyvius atskleisti savo kūrybiškumą. Daugiau apie saugios aplinkos kūrimą skaitykite ČIA.
Gali tekti sukurti konkrečią veiklą AoP programai, tačiau taip pat gali būti, kad jau turite veiklų, kurioms AoP programoje gali reikėti tik nedidelių pakeitimų. Bet kuriuo atveju rekomenduojama skirti laiko veiklų parengimui kartu su veiklų moderavimu.
Ryšių palaikymo darbuotojas ir kultūros bei meno fasilitatoriai turėtų apibrėžti savo vaidmenis dalyvių ir veiklų atžvilgiu, kad nekiltų nesusipratimų ir dalyviai jaustųsi laisvai dalyvaudami ir atskleisdami savo kūrybiškumą.
Ryšio palaikytojų bendradarbiavimas su kultūros ir meno fasilitatoriais
Ryšio palaikytojo valia:
- remti jus ir jūsų kolegas visoje AoP programoje nuolat bendraujant, rengiant susitikimus, žinių dalijimosi seminarus ir perteikiant tikslinės auditorijos poreikius, pvz., pertraukas, pasyvų aktyvų dalyvavimą, neterapinį požiūrį ir kt.
- bendradarbiauti su jumis ir jūsų kolegomis planuojant ir išbandant AoP programas.
- suderinti ir susitarti dėl lūkesčių, susijusių su veiklomis ir jūsų, kaip fasilitatoriaus, vaidmeniu.
- koordinuoti veiklų tvarkaraštį ir pateikti jums galutinį tvarkaraštį likus keturioms–šešioms savaitėms iki naujos AoP programos pradžios.
- būti pasiekiamam, jei reikia papildomų nurodymų ar klausimų prieš, per arba po AoP programos.
Daugiau apie ryšio palaikytojų vaidmenį skaitykite [čia.](https://aop.ndphs.org/themes/organisational-framework/general-organisational-framework/link-worker/?cat=1)
